Over de Stichting Jeugdbelangen Malden
1. Doel
De Stichting Jeugdbelangen Malden (SJM) heeft tot doel de belangen te behartigen van alle jongeren in Malden. De SJM geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeente over jongeren en is ook verantwoordelijk voor het jongerenwerk in Malden. De meeste activiteiten vinden plaats in en vanuit het jongerencentrum de SJeM.

De SJM werkt voor en met jongeren tussen de 8 en 23 jaar die in Malden wonen. De stichting probeert allerlei zaken van de grond te krijgen die te maken hebben met de belangen en rechten van jongeren. De SJM wil laten zien wat er leeft onder jongeren en wat voor wensen en problemen er zijn. Om hier achter te komen leggen de jongerenwerkers (Sanne Verburg en Lex Schinkel) contact met jongeren om te kijken hoe zij daarmee aan de slag kunnen.

2. Geschiedenis.
De Stichting jeugdbelangen Malden is in 1984 opgericht om tegemoet te komen aan de wensen en behoeften die er in die tijd bij de jongeren bestonden. De eerste vijftien jaren waren turbulent, maar in die tijd heeft de stichting zijn bestaansrecht bewezen. Toen er in 1998 in het centrum van Malden een sociaal-cultureel centrum werd gebouwd kreeg de SJM een nieuwe accommodatie in de kelders van dit centrum. In samenwerking met het jongerenwerk is er vanaf dat moment gebouwd aan een goed lopend en methodisch verantwoord jongerencentrum.

In 2002 hebben de jongeren het plan opgevat de inrichting van het jongerencentrum aan te passen aan de eisen van de moderne tijd. Een goed plan, een ruime financiering en een brede steun onder de plaatselijke bevolking hebben geresulteerd in het prachtige jongerencentrum zoals het er nu staat.


3. Opzet en organisatie.
Het bestuur van SJM bestaat uit 4 leden, allen vrijwilligers: voorzitter, penningmeester, secretaris en 1 bestuurslid/vice-voorzitter. Vrijwilligers doen de activiteiten en het beheer, dit zijn allemaal jongeren in de leeftijd van 13 tot 23 jaar. Momenteel bedraagt hun aantal 45. Een aantal van de jongeren is gedelegeerd eindverantwoordelijke, dat betekent dat zij over een sleutel beschikken en zelfstandig activiteiten draaien.

De Stichting Welzijn Groesbeek is de directe werkgever van de jongerenwerkers en is verantwoordelijk voor de methodische aanpak van het jongerenwerk. De jongerenwerker is de enige betaalde kracht binnen het jongerencentrum. Hij ondersteunt het bestuur en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de doelstellingen van het jongerenwerk en het beheer. Externe deskundigen worden incidenteel ingehuurd als er behoefte is aan expertise op een bepaald gebied.

4. Werkwijze.
De doelen die het jongerenwerk zich stelt zijn: ontmoeting en recreatie, het stimuleren van cultuur en het realiseren van voorlichting. Door de hoge participatiegraad is er vooral ook ruimte voor de persoonlijke ontwikkeling van jongeren. Om deze doelen te vertalen in een werkwijze die van toepassing is op het runnen van een accommodatie is er gekozen voor een model waarin jongeren kunnen groeien in positie en verantwoordelijkheden. Daarnaast biedt een accommodatie bij uitstek de gelegenheid voor het signaleren van individuele problemen en het vervolgens doorverwijzen naar de een relevante instantie.

De eerste stap als vrijwilliger is dat deze mee gaat draaien in een bestaande activiteit. Na dit een tijd gedaan te hebben kan zij of hij een eigen activiteit gaan opzetten en met andere, minder ervaren, vrijwilligers uitvoeren. De derde stap is dat een vrijwilliger eindverantwoordelijk kan worden: hij of zij krijgt dan een sleutel van het jongerencentrum en is dan verantwoordelijk voor de veiligheid van de bezoekers en het beheer van de accommodatie bij een bepaalde activiteit. Daarna kan de vrijwilliger plaats nemen in het bestuur.

De SJeM is een open jongerencentrum: dat betekent dat iedere jongere uit Malden welkom is op de activiteiten. De aard, de frequentie en de bezetting van de activiteiten worden bepaald op de eerste van de drie algehele vrijwilligersvergaderingen die elk seizoen (schooljaar) wordt gehouden. Hier worden de vragen en behoeften van de jongeren geïnventariseerd en de beschikbare tijd verdeeld.